|
|
|
ประกาศมหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง
เรื่อง รับสมัครคัดเลือกพนักงานสายปฏิบัติการวิชาชีพและบริหารทั่วไป
ตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหาร สังกัดส่วนบริหารงานวิจัย
..................................................................................................
|
|
|
|
ด้วยมหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง ประสงค์จะรับคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานสายปฏิบัติการวิชาชีพและบริหารทั่วไป โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้ |
| |
|
|
|
1.
ตำแหน่งคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งและจำนวนที่ต้องการ
|
|
|
|
ลำดับ |
หน่วยงาน/ตำแหน่ง |
จำนวนอัตรา |
คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง |
| 1 | ส่วนบริหารงานวิจัย เจ้าหน้าที่บริหาร - งานสนับสนุนการดำเนินงานให้กับ
คณะกรรมการมาตรฐานด้านต่างๆ ได้แก่
1. คณะกรรมการควบคุมความปลอดภัยทางชีวภาพ
2. คณะกรรมการกำกับดูแลการดำเนินการต่อสัตว์
เพื่องานทางวิทยาศาสตร์
3. คณะทำงานด้านการคุ้มครองพันธ์ุพืช - จัดทำเอกสารแนวปฏิบัติ (SOP) และประกาศ
หลักเกณฑ์ ขั้นตอนการดำเนินงานที่เกี่ยวข้อง - ประสานงานคณะกรรมการ อาจารย์ นักวิจัย
ในกระบวนการพิจารณาการรับรองโครงการ - ประสานงานการจัดอบรม การประชุมและ
จัดกิจกรรมอื่นที่เกี่ยวข้อง - จัดทำฐานข้อมูลมาตรฐานการวิจัยที่เกี่ยวข้อง - งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย | 1 | วุฒิปริญญาตรีทางด้านวิทยาศาสตร์
สาขาเคมี ชีวเคมี ชีววิทยา
จุลชีววิทยา
วิทยาศาสตร์อาหาร เทคนิคการแพทย์
วิทยาศาสตร์การแพทย์
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์ MS Office
และโปรแกรมพื้นฐานได้
- หากมีประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงาน
หรือมีประสบการณ์การทำงานเกี่ยวกับจุลินทรีย์ เชื้อโรค
และพิษจากสัตว์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ | |
| |
|
2.
การสมัครสอบคัดเลือก
|
ผู้ประสงค์จะสมัครสอบคัดเลือก สามารถสมัครทางอินเตอร์เน็ตได้ 24ชั่วโมง
ไม่เว้น
วันหยุดราชาการ ตามขั้นตอนดังนี้ |
2.1 เข้าสู่ระบบรับสมัครงานออนไลน์มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวงโดยพิมพ์
https://hr.mfu.ac.th/jobmfu |
|
2.2 เลือก "ลงชื่อเข้าใช้" เพื่อลงชื่อเข้าใช้ระบบฯ
หรือสมัครสมาชิกใหม่ |
|
2.3 เลือกเมนู "ข้อมูลส่วนตัว"
เพื่อกรอกใบสมัครพนักงานสายปฏิบัติการวิชาชีพและบริหารทั่วไป |
|
2.4 เข้าสู่หน้าประกาศรับสมัคร เลือกประกาศรับสมัครพนักงาน |
|
2.5 เลือกตำแหน่งที่ต้องการสมัคร |
2.6
มหาวิทยาลัยจะประกาศข่าวเกี่ยวกับการรับสมัครงานทางเว็บไซต์และระบบรับสมัครงาน
ออนไลน์
ผู้สมัครสามารถทราบข่าวสาร, กำหนดการต่างๆ ที่มหาวิทยาลัยจะแจ้ง
ให้ทราบโดยผู้สมัครจะต้องลงชื่อเข้าใช้ระบบทุกครั้ง |
|
|
|
3.
หลักฐานการสมัคร
|
3.1 รูปถ่ายหน้าตรง ไม่สวมหมวก และไม่สวมแว่นตาดำ ขนาด 1 นิ้ว ซึ่งเป็นรูปถ่ายมาแล้ว
ไม่เกิน 6 เดือน
และถ่ายในคราวเดียวกัน จำนวน 1 รูป
3.2 สำเนาปริญญาบัตรหรือประกาศนียบัตร จำนวน 1 ฉบับ
3.3 สำเนาใบแสดงผลการศึกษา (Transcript)
ที่แสดงว่า สำเร็จการศึกษาครบถ้วนตาม
กระบวนการศึกษาและได้รับอนุมัติจากผู้มีอำนาจอนุมัติภายในวันที่ปิดรับสมัคร
โดยมีคุณวุฒิการศึกษาหรือคุณสมบัติตรงกับตำแหน่งที่สมัคร จำนวน 1 ฉบับ
3.4 สำเนาบัตรประชาชน หรือสำเนาบัตรประจำตัว ข้าราชการ จำนวน 1 ฉบับ และ
สำเนาทะเบียนบ้านฉบับเจ้าบ้าน จำนวน 1 ฉบับ
3.5 สำเนาหลักฐานอื่นๆ เช่น ทะเบียนสมรส ใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล จำนวน 1 ฉบับ
3.6 หนังสือรับรองการทำงานตามกำหนดในคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งที่สมัครตามข้อ 1
กำหนดให้ผู้สมัครต้องมีประสบการณ์ในการทำงาน |
* ผู้สมัครต้องการลงลายมือชื่อรับรองสำเนาถูกต้องในเอกสารทุกฉบับ
และต้องแนบไฟล์
หลักฐานให้ครบตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด
หลังจากที่มหาวิทยาลัยประกาศรายชื่อเป็นผู้มี
สิทธิ์สอบสัมภาษณ์แล้ว หากไม่ครบหรือขาดอย่างใดอย่างหนึ่งมหาวิทยาลัยจะตัดสิทธิ์
การเข้าสอบสัมภาษณ์ |
* ผู้สมัครต้องตรวจสอบคุณวุฒิ คุณสมบัติ ให้ตรงกับตำแหน่งที่สมัครด้วยตนเอง
หาก
ปรากฎภายหลังว่าผู้สมัครสอบรายใดมีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในประกาศรับสมัคร
สอบแล้วให้ถือว่าผู้สมัครสอบรายนั้นขาดคุณสมบัติในการสมัครและไม่มีสิทธิ์ได้รับการ
บรรจุแต่งตั้งในตำแหน่งที่สอบแข่งขันได้ |
* สำหรับพนักงานที่บรรจุและแต่งตั้งให้ปฏิบัติงานในส่วนการเงินและบัญชี ส่วนพัสดุ
หรือหน่วยงานอื่นที่มีหน้าที่รับผิดชอบงานการเงินและพัสดุโดยตรง จะต้องทำสัญญาค้ำประกัน
ให้ไว้แก่มหาวิทยาลัยด้วย ตามแบบฟอร์มที่กำหนด |
* ในวันสอบข้อเขียน
ให้ผู้สมัครสอบเตรียมเงินจำนวน 100 บาท มาชำระค่าสมัครสอบ
พร้อมกับแสดงบัตรประจำตัวประชาชนฉบับจริงในวันดังกล่าวด้วย |
|
|
|
4.
ขั้นตอนการพิจารณาคัดเลือก
|
ขั้นตอนที่ 1
มหาวิทยาลัยจะพิจารณาคัดเลือกผู้สมัครจากใบสมัครเฉพาะผู้ที่มีคุณสมบัติ
ตรงกับตำแหน่งที่กำหนดและมีหลักฐานการสมัครครบตามประกาศเท่านั้น
โดยมหาวิทยาลัย
สงวนสิทธิ์ในการคัดเลือกบุคคลตามความต้องการของมหาวิทยาลัย
และจะประกาศรายชื่อ
ผู้มีสิทธิ์สอบตามขั้นตอนที่ 2
ขั้นตอนที่ 2
มหาวิทยาลัยจะเรียกบุคคลที่มีคุณสมบัติตามข้อ 1 มาทำการทดสอบ
ข้อเขียนหรือสอบปฏิบัติและ/หรือสอบสัมภาษณ์
ทดสอบข้อเขียน
ความรู้ความสามารถทั่วไป
- ความรู้ความสามารถในเชิงวิเคราะห์
ความรู้ความสามารถในการใช้ภาษาไทย
และความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับระเบียบงานสารบรรณ
- ความรู้ความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษ
ความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง
- ทดสอบความรู้ความสามารถที่ใช้ในการปฏิบัติงานในหน้าที่
ทดสอบปฏิบัติ
- ทดสอบทักษะเกี่ยวข้องกับตำแหน่งหน้าที่ปฏิบัติ
ขั้นตอนที่ 3
สอบสัมภาษณ์
ประเมินความเหมาะสมในการเข้าสู่ตำแหน่ง |
|
|
|
5.
กำหนดการดำเนินการคัดเลือก
|
|
วัน/เดือน/ปี |
การดำเนินงาน |
|
ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป
|
ดำเนินการรับสมัครผ่านระบบรับสมัครงานออนไลน์
มหาวิทยาลัยจะดำเนินการรับสมัครและจะติดต่อเรียกผู้ที่มีคุณสมบัติที่
เหมาะสมมาสอบข้อเขียนและสอบสัมภาษณ์
มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์
ในการคัดเลือกและสัมภาษณ์เฉพาะผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงกับ
ความต้องการของมหาวิทยาลัยเท่านั้น |
|
|
(กำหนดการต่อไปจะแจ้งให้ทราบอีกครั้ง)
* ขอทราบรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่
ส่วนการเจ้าหน้าที่ โทร. 0-5391-6021
หรือ https://hr.mfu.ac.th/jobmfu
|
|
|
|
|
|
|
ประกาศ
ณ วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2568 |
| |
|
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ภาณุพงษ์ ใจวุฒิ รองอธิการบดี ปฏิบัติการแทน อธิการบดีมหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง
|